Επιχειρηματικότητα και Κορωνοϊός

Η αφορμή για αυτό το άρθρο μου δόθηκε από το πρόσφατο νομοσχέδιο του κράτους που κατατέθηκε στις 18 Δεκεμβρίου του 2020.

Το συγκεκριμένο νομοσχέδιο αναφέρει τις κυρώσεις που προβλέπονται πλέoν στον εργοδότη σε περίπτωση που απαιτεί μέρος από το ποσό της αποζημίωσης του ειδικού σκοπού που λαμβάνει ο εργαζόμενος.

Η επιχειρηματικότητα δεν είναι κάτι άλλο από τον καθρέπτη της κοινωνίας που ζούμε, μιας κοινωνίας που χαρακτηρίζεται από διάθεση εύκολου πλουτισμού, από χρεωκοπίες, σκάνδαλα, απάτες αλλά μην μείνουμε μόνο στα αρνητικά σημεία….έχει και Θετικά, όπως ευκαιρίες, δημιουργικότητα, ανοικτές αγορές, δημιουργία αγοραστικού κοινού και άλλα σημεία που μπορεί ο καθένας μας να σκεφτεί διαβάζοντας αυτές τις γραμμές.

Ζούμε σε μια εποχή που παρόλες τις αντιξοότητες (κορωνοϊός) έχει ευκαιρίες και δυνατότητες αρκεί να τις δεις βέβαια και να εργαστείς για αυτές. Καθώς τα εργαλεία, η πληροφόρηση, οι μεταφορές και ό,τι άλλο μπορεί να φανεί χρήσιμο σε έναν επιχειρηματία υπάρχουν σε αφθονία και σε σχέση με περασμένες 10ετίες είναι ασύγκριτα καλύτερες.

Ευτυχώς (για κάποιους άλλους βέβαια δυστυχώς) είμαστε στην εποχή που τις συνθήκες τις δημιουργούμε εμείς, εμείς θέτουμε τις βάσεις για ανάπτυξη και εξέλιξη. Είμαστε εμείς που χαράζουμε τον δρόμο που θα πορευτούμε αρκεί να αντισταθούμε…..

Να αντισταθούμε στο αυτονόητο, που κάποιες φορές δεν είναι καθόλου αυτονόητο….

Ας αντισταθούμε να κάνουμε αυτό που δε θέλει κανένας να μας κάνουν…

Να αντισταθούμε σε κάθε πονηρή ενέργεια για εύκολο, πονηρό και εύκολο κέρδος αλλά και αισχροκέρδεια.

Εύλογα θα με ρωτήσετε πως γίνεται, πως μπορούμε να αντισταθούμε όταν όλα τριγύρω μας βρίσκονται σε διαφθορά;

Μπείτε στη θέση του άλλου με μια καθαρή ματιά και αντικειμενικά χωρίς συναισθηματισμούς;

Εσείς θα θέλατε να σας πάρουν μέρος από το κέρδος σας;

Πώς αισθάνεστε μόνο με την σκέψη αυτή;

Πώς από αυτόν τον άνθρωπο που έχετε στην εργασία σας θα του ζητήσετε χρήματα που του ανήκουν;

Πόσο μάλλον να το απαιτήσετε…

Όταν με το καλό επιστρέψει η επιχείρηση σας στην κανονικότητα…Αυτή η απαίτηση σας δίνει στον εργαζόμενο το δικαίωμα να απαιτήσει και αυτός με την σειρά του ένα αντίστοιχο αντίτιμο;

Υπάρχει περίπτωση να μην σας το απαιτήσει αλλά να βιώσετε το χειρότερο σενάριο αυτό που μπορεί να τα πάρει από μόνος του χωρίς να σας ενημερώσει;

Αν δεν του δοθούν τα χρήματα με τον ένα τρόπο ή τον άλλο πιστεύετε θα συνεχίσει να εργάζεται στην εταιρία σας;

Δεν είναι οικονομικό θέμα…είναι θέμα αξιών!!

Αν οι άνθρωποι αυτοί που εργάζονται για εσάς δεν τους έχετε μεταφέρει τις αξίες και την ηθική της εταιρίας σας ώστε να τις αποδεχτούν και να τις κάνουν κτήμα τους… δεν ανήκαν και δεν θα ανήκουν ποτέ στην εταιρία σας…

Τελικά εσείς ζητήσατε χρήματα από του εργαζόμενους σας;

Εσείς στην εταιρία σας, με ποιες αξίες λειτουργείτε;

Οι απαντήσεις δικές σας.

Μεσσαριτάκης Μάνος
Business & Life Coach AC
Senior Professional Member HIC